Сразу после своего назначения новый гендиректор государственного почтового оператора Игорь Смилянский в своих интервью неоднократно заявлял, что «некоторые назначения в Укрпочте очень удивят». К сожалению, он оказался прав, что дало повод средствам массовой информации обвинить его в «безумной кадровой политике».
Наиболее резонансным было назначение на должность первого заместителя с базовым окладом 290 тысяч гривен некоего Александра Чернявского, который находясь три месяца на должности директора по финансовой и коммерческой деятельности сумел довести до ручки «Укртелеком», а потом, перейдя оттуда в 2014 году на должность финансового директора агрохолдинга «Мрия», сумел также всего за 3 месяца обанкротить и эту компанию, скрывшись с ее финансовыми документами. Обозреватели отметили, что, судя по заоблачной зарплате Чернявского, это назначение наверняка состоялось не без участия одиозного HR-агентства Talent Advisors, которое пристраивало Чернявского на предыдущие должности.
За свои услуги Talent Advisors берет солидные гонорары, которые достигают 50% годового оклада их клиентов. Близость к власти, странная победа на конкурсе, с участием этого агентства, гендиректора Укрпочты Игоря Смилянского и последующее назначение ему Министерством инфраструктуры заоблачного оклада в 333 тысячи гривен, дали повод экспертам заподозрить неладное.
Также не без участия этого агентства состоялось назначение на должность заместителя гендиректора Укрпочты по персоналу с окладом 180 тысяч гривен некоей Елены Дрощенко. До того она всего три месяца работала директором по персоналу ООО «Новая почта», откуда ее уволили в июне 2016 года.
Не будем перечислять фамилии сомнительных личностей, которых Игорь Смилянский взял себе в помощники с окладом 50 тысяч гривен, заметим лишь, что он увеличил на 40 человек штат службы безопасности в генеральной дирекции. Рядовой специалист новой службы безопасности получает теперь 14 тысяч гривен, начальник отдела – 20 тысяч, директор департамента – 33 тысячи, начальник службы – 50 тысяч.
Понятно, что все эти назначения людей далеких от почтовой отрасли лишь ухудшили работу предприятия. Оказалось, что и сам Смилянский абсолютно незнаком с почтовыми технологиями и не способен эффективно управлять стратегическим предприятиям, бросаясь в кадровые крайности.
И вот теперь стало известно, что анонсированное им «назначение в Укрпочте которое очень удивит», обещает превратиться в очередной пшик и действительно вызвать удивление своей неоправданностью.
Об Александре Перцовском (Oleksandr Pertsovskyi) в Украине впервые узнали после местечкового скандала с конкурсом на должность генерального директора Укрпочты. В ноябре 2015 года Министерство инфраструктуры не допустило Перцовского к конкурсу на должность генерального директора Укрпочты, мотивируя это тем, что он не подал в комплекте конкурсных документов необходимую справку об отсутствии судимости. Перцовский не стал молчать и обвинил Министерство инфраструктуры в непрозрачности кадровых конкурсов, а заместителя министра Шульмейстера во лжи и нарушении договоренностей с каким-то Dan Pasko. Тот конкурс впоследствии был заблокирован судом и вопрос с Перцовским отпал сам собой.
На последнем конкурсе на должность генерального директора Укрпочты, который состоялся в марте и был абсолютно закрытым, из 48 человек в финал прошли 4 претендента — Игорь Смилянский, Гинтаутас Мажейка, Александр Перцовский и Харро Ван Граафейланд. Как можно догадаться, все они клиенты Talent Advisors, о чем сообщил в интервью «Украинской правде» глава АП Борис Ложкин, рассказывая об участии хантеров в государственных кадровых конкурсах.
После того как победителем конкурса стал Игорь Смилянский, министр экономического развития и торговли Айварас Абромавичус выступил за назначение первым заместителем генерального директора Укрпочты Александра Перцовского. Надо сказать, что именно Абромавичус был автором изменений в постановление Кабмина, которые сделали кадровые конкурсы абсолютно закрытыми и коррумпированными. Также Абромавичус на радость Talent Advisors пытался выбить Игорю Смилянскому годовую зарплату 16 миллионов гривен.
Сотруднику офиса DHL в Сингапуре Александру Перцовскому 29 лет. Он согласился перейти на должность заместителя генерального директора Укрпочты при условии выплаты ему месячной зарплаты 40 тысяч долларов (1 млн гривен в месяц). Для этого ему назначена зарплата 300 тысяч гривен, а остальное ему обещали доплачивать в виде двух 100% надбавок и премий. Надо сказать, что с его реальной трудовой биографией никто не знаком, ее, как и в случае со Смилянским, разукрасило агентство Talent Advisors, стараясь подороже продать своего клиента.
К работе он должен приступить 1 октября. Но проблема в том, что 29-и летний Перцовский также как и Смилянский абсолютно не разбирается в почтовых технологиях. Почтовики сразу заподозрили неладное во время его единственного появления в Укрпочте. Появившись вместе со Смилянским в Центре обработки почты, Перцовский задал дилетантский вопрос: почему вы здесь обрабатываете почту руками, вместо того чтобы поставить автоматическую сортировочную линию? Удивленные его некомпетентностью почтовики ответили, что при существующем потоке корреспонденции такая линия будет загружена полчаса в день и никогда не окупит свою немалую стоимость.
Теперь с некомпетентностью Перцовского сотрудники Укрпочты имеют возможность знакомиться каждый день. По указанию Смилянского был составлен график, согласно которому ведущие сотрудники Укрпочты по часу в день по Скайпу общаются с находящимся в Сингапуре молодым дарованием, и объясняют ему как работает почта. Перцовский просит всех предложить какое-то реформаторское решение, потому что перед ним поставлена задача «сделать прорыв». Почтовики удивляются его почтово-экономическому невежеству и объясняют очередному клиенту Talent Advisors, что любой прорыв стоит много денег, которых у Укрпочты нет. Все это они делают с тихой ненавистью – а какое еще чувство могут испытывать люди с зарплатой 8 тысяч гривен, обучая своего будущего некомпетентного руководителя с зарплатой 1 миллион?
Впрочем, не известно кто более некомпетентный – почтовики или команда имени Talent Advisors, зашедшая на Укрпочту. Новые люди вполне компетентно готовят Укрпочту к последующему дерибану в виде приватизации. Трудовые биографии всех этих Чернявских-Смилянских-Перцовских и огромные оклады «за особый характер работы» лишь подтверждают это. А разговоры о больших деньгах на покупку сортировочных линий, компьютеров, транспорта – это часть испытанной схемы дерибана – когда госпредприятие вгоняется в долги при покупке современного оборудования, после чего делается банкротом, а затем частные компании-конкуренты за бесценок скупают самые сладкие куски государственного предприятия-банкрота. Именно по этому пути сейчас ведут Укрпочту.
Ольга Обашидзе для SKELET-info
Читайте также:
Тест Гройсмана: сможет ли варяг реформировать Укрпочту?
